powered by Typeform
powered by Typeform
powered by Typeform
Transformación Digital no es sinónimo de implementar tecnología. En esta desconferencia en el 7º Summit de Transformación Digital de la ANDI, compartí algunas ideas sobre cómo la comunicación es fundamental para cualquier proceso de este tipo, y cuáles son los desafíos y las oportunidades que los líderes de las organizaciones deben conocer.
Estaré compartiendo el PDF por correo. (Si asististe a la charla, por favor responde unas breves preguntas para calificarla. Si no, pero quieres recibir el PDF, simplemente dame tus datos en el formulario).
powered by Typeform
En 2016, uno de los conceptos que se han vuelto tendencia es la transformación digital.
Expertos –y falsos expertos– en marketing digital, consultoría empresarial, modelos de negocio, modelos operativos y hasta ‘community management’ han encontrado un gran mercado potencial porque las organizaciones, no importa su sector o su tamaño, necesitan transformarse digitalmente para poder competir y enfrentar este mundo tan cambiante.
Aunque yo también he ‘caído’ en la tendencia, con algunas consultorías de transformación digital para medios de comunicación, en Colombia 4.0, el evento de contenidos digitales más importante de Colombia, compartí con los asistentes una conferencia enfocada en otra cosa: la transformación digital personal.
¿Cómo salió? Que lo digan los asistentes: en el siguiente formulario les pido su calificación y sus críticas y sugerencias, y posteriormente les enviaré el PDF con la presentación.
Powered byTypeform
Durante Red Hat Summit Boston 2015, evento anual de la compañía que lidera el mundo del ‘open source’, hablé con su vicepresidente para Latinoamérica sobre el software de código abierto, los mitos alrededor de Red Hat –como que es una ‘empresa de Linux’– y el valor que agregan las comunidades al software empresarial.
.Uno de los planes iniciales de esta plataforma de reflexión y análisis sobre el periodismo fue hacer giras nacionales e internacionales para enseñar, actualizar y, sobre todo, inspirar a periodistas en ejercicio y a estudiantes.
En estos 3 años, habíamos emitido 60 hangouts, pero no habíamos avanzado en la idea inicial.
¡Buenas noticias!: la semana pasada, en nuestra emisión No.61, ‘debutamos’ en un auditorio, el de la Universidad de la Sabana, con una sesión de 2 horas en la Semana de la Comunicación 2015.
Fue una gran experiencia, llena de aprendizajes para la siguiente etapa de +Hangouts de Periodismo: giras y eventos experienciales, que se empezarán a desarrollar en el primer trimestre de 2016. ¡Les estaré contando más avances!
Por ahora, los dejo con un #storify de los mejores tuits que estudiantes, profesores y otros observadores compartieron durante el hangout.
La semana pasada fui invitado a un evento presencial y virtual: el foro ‘Emprendiendo el cambio desde la juventud’, que en Twitter adoptó el hashtag #BOGsmartcity.
La invitación no fue solamente a asistir, sino a ayudar a impulsar la conversación en Twitter, buscar que al menos 200 tuiteros se motivaran a participar y llegar a un alcance de 3 millones de cuentas (ojo: el alcance no es sinónimo de personas que efectivamente lean los tuits).
El reto me pareció atractivo, pero más que eso: útil. Estoy convencido de que en Bogotá y las demás ciudades los gobernantes deben dejar de mirar a los emprendedores como jóvenes necesitados de dinero y de afecto, y ya los pueden ver como verdaderos agentes de cambio que pueden ayudarles a solucionar problemas concretos. Y de una forma más rápida, creativa y económica que con los métodos tradicionales que ya han fracasado.
Al final, las métricas indican un alcance de 3,7 millones de cuentas y la participación de casi 300 tuiteros. Pero más allá del logro numérico, quedó la satisfacción de ayudar a que un tema tan importante pero que no está en la agenda de la mayoría de los políticos haya ganado un espacio en el debate por la alcaldía –y por el futuro– de Bogotá.
Les comparto el siguiente Storify, que cuenta un poco la historia y destaca los tuits más relevantes de la conversación. Si tienen aportes, pueden comentar aquí, o seguir la conversación en Twitter con el mismo hashtag.
La Policía Nacional de Colombia desarrolló a comienzos de octubre una iniciativa en distintas ciudades del país llamada Policía por un día, en la que invitó a periodistas, tuiteros y algunas personalidades a vivir, durante un día, parte de las vivencias y los desafíos que enfrentan los policías en sus distintas especialidades.
Por lo pronto, solo les comparto la experiencia vivida en redes sociales, pero me queda de tarea hacer un análisis de la experiencia, desde el punto de vista de estrategia digital y de comunicación. ¿Qué opinan de una iniciativa como esta?